Conforme com as regras do trabalho, um funcionário precisa estar bem apresentado visualmente para que corresponda com a ética da empresa, já que o funcionário mesmo que de maneira indireta representa a imagem da empresa.
A jovem tailandesa de 26 anos trabalhava em um hospital privado do município de Isan, e não se importava nem um pouco com a sua imagem muito menos com o impacto que provocaria nos pacientes que habitavam no hospital e ignorava o contrato de normas de éticas que firmou com a empresa contratante, pois em seu local de trabalho sempre usava suas roupas muito curtas chegando a ser muito sexy ao olhar de quem a visse.
Vale ressaltar que os pacientes daquele hospital não se queixavam da forma como a funcionária estaria representando aquele ambiente social, todavia os administradores não se agradavam do comportamento da funcionária e a despediu por justa causa. Essa atitude do hospital, no entanto, acabou provocando uma grande polemica em torno daquela região, algumas pessoas não concordaram com a atitude do hospital e classificaram como uma injustiça demitir a enfermeira só pela maneira de com que ela se vestia.
Porém, a direção do hospital informou que a funcionaria, além de se vestir de forma inadequada, também compartilhava fotos nas redes sociais naquele momento de trabalho, fazendo poses terrivelmente sensuais, o que fere a imagem ética da empresa.
Não concordando da forma como foi demitida, a jovem procurou a imprensa local para dar uma entrevista e revelou que até compreenderia a decisão do hospital de demiti-la, no entanto, negou os fatos de que se exibia em poses sensuais no local de trabalho. Ainda na entrevista, ela revelou que está muito abalada e agora que estava desempregada procuraria outro local para trabalhar, ela prometeu melhorar seus comportamentos principalmente nas empresas. “Não quero mais arrumar problemas”, disse a tailandesa bastante abalada.