Refletindo sobre Inclusão Racial em Eventos de Tecnologia: Um Olhar Crítico
Recentemente, tive a chance de participar de dois eventos que me fizeram pensar muito sobre como a pauta racial está sendo tratada em diferentes áreas do mundo corporativo. O primeiro foi um evento na Amcham, a Câmara do Comércio Americano, onde tive a honra de ser palestrante. A Amcham é um espaço que reúne grandes empresas não só dos Estados Unidos, mas também do Brasil e de outros países, e lá pude testemunhar a coragem e a determinação de pessoas que, mesmo diante de adversidades, estão comprometidas em promover a inclusão racial. Entre as empresas presentes, destaco a General Motors, que é um exemplo da mudança que queremos ver no mundo.
O VTEX Day e a Falta de Representatividade
O segundo evento foi o VTEX Day, um dos maiores encontros de tecnologia do planeta, atraindo cerca de 25 mil participantes. Os ingressos, que custam mais de mil reais, são um reflexo do prestígio que o evento possui. Durante o VTEX Day, líderes de empresas como Amazon, Magazine Luiza e Mercado Livre se reúnem para discutir as tendências do setor. No entanto, o que mais me chamou a atenção foi a ausência de discussões sobre inclusão racial nas inúmeras palestras que ocorreram. A representatividade negra, exceto pela presença da incrível Viola Davis, foi praticamente inexistente.
A ausência de uma pauta racial no VTEX Day é alarmante. Mesmo com tantas pessoas reunidas, não houve espaço para debater questões cruciais como a diversidade e a inclusão no setor tecnológico. Em uma entrevista que tive com o presidente do VTEX Day, Rafa Forte, ele comentou sobre algumas parcerias com ONGs sociais. Contudo, isso parece ser apenas um pequeno passo em direção a uma mudança significativa que realmente beneficie a inclusão racial no setor.
A Inteligência Artificial e suas Implicações Éticas
Outro ponto importante que foi amplamente discutido durante o evento foi a inteligência artificial. Essa tecnologia, com seu potencial revolucionário, também pode perpetuar desigualdades raciais se não for desenvolvida com uma perspectiva inclusiva. É essencial que os criadores de IA estejam cientes das implicações éticas de seus produtos e busquem promover justiça e igualdade. Infelizmente, essa questão não foi abordada no evento, o que é preocupante.
Viola Davis: Um Momento de Inspiração, Mas Não Suficiente
A presença de Viola Davis foi, sem dúvida, um ponto alto do VTEX Day. Sua trajetória de vida e superação serve como inspiração para muitos. No entanto, é crucial entender que ter apenas uma figura de destaque negra não é suficiente para garantir a inclusão racial no setor de tecnologia. O que precisamos é de uma mudança profunda, que comece nas estruturas das empresas e que se estenda a eventos como o VTEX Day.
O CEO global da VTEX, Mariano Gomide, mencionou o desejo da empresa de mostrar ao mundo que o Brasil é um lugar cheio de inovação e que não se resume apenas ao agronegócio. No entanto, é importante lembrar que o Brasil é também um país onde 56% da população é composta por negros e negras. Portanto, a falta de representatividade e diversidade no VTEX Day é um reflexo de uma realidade muito preocupante.
O Caminho a Seguir
Em resumo, a ausência de discussões sobre inclusão racial em eventos de tecnologia é um sinal de que ainda temos um longo caminho a percorrer. É imperativo que tanto as empresas quanto os organizadores de eventos como o VTEX Day se atentem a essa questão. A diversidade não deve ser apenas um tema debatido em eventos, mas sim uma prática enraizada no cotidiano das empresas. Ao promover a inclusão racial, não estamos apenas fazendo justiça, mas também enriquecendo o setor como um todo, permitindo que diferentes vozes e experiências sejam ouvidas e valorizadas.
Convido você, leitor, a refletir sobre a importância da inclusão racial em seu próprio ambiente de trabalho e a se engajar na luta por uma maior diversidade. Vamos juntos construir um futuro mais justo e igualitário para todos.